Jak podwyżka w trakcie okresu rozliczeniowego wpływa na dodatki za nadgodziny dobowe i średniotygodniowe
PROBLEM
Nasi pracownicy wykonują pracę w systemie równoważnym w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym czasu pracy. W połowie okresu rozliczeniowego nastąpiły podwyżki wynagrodzenia (z początkiem miesiąca). Jak powinniśmy ustalić wysokość dodatków za nadgodziny dobowe i średniotygodniowe – czy w obu przypadkach możemy przyjąć wynagrodzenie z miesiąca, w którym wystąpiła praca nadliczbowa?
RADA
Obliczając dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych dobowych należy przyjąć zarówno wymiar czasu pracy, jak i wynagrodzenie z miesiąca, w którym te nadgodziny wystąpiły. Natomiast obliczając dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych powstałych w wyniku przekroczeń średniotygodniowych należy przyjąć wynagrodzenie po podwyżce i wymiar czasu pracy, jakie obowiązują w ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
