19.05.2017 Kadry i płace

Czy pracownik, który wcześniej nie złożył sprzeciwu od wymierzonej mu kary porządkowej, może żądać od sądu jej uchylenia

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który w terminie nie odrzucił sprzeciwu pracownika wobec kary porządkowej

Pracodawca może przeprowadzić prewencyjną kontrolę trzeźwości pracowników

Procedura nakładania kar porządkowych

Czy można nałożyć na pracownika karę pieniężną za stawienie się do pracy w stanie po użyciu alkoholu

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 112

Dokumenty podobne

28.09.2022 Kadry i płace

Procedura nakładania kar porządkowych

07.07.2020 Kadry i płace

Wypowiedzenie umowy o pracę – jak je przygotować bez błędów

26.06.2020 Podatki

Rozliczanie świadczeń pracowniczych w trakcie urlopu

05.03.2019 Kadry i płace

Co po zmianach przepisów powinny zawierać poszczególne części akt osobowych

05.04.2018 Kadry i płace

Wypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy

09.03.2018 Ubezpieczenia

Od jakiej kwoty ustalić wysokość zasiłku opiekuńczego, jeżeli decyzja ZUS obniżająca podstawę wymiaru składek została zaskarżona

09.02.2018 Kadry i płace

Kto odpowiada za wykorzystanie przez pracownika w celach prywatnych danych osobowych, do których miał dostęp w związku z wykonywaną pracą - GIODO wyjaśnia

12.12.2017 Ubezpieczenia

Jak udowodnić zasadność pracowniczego wynagrodzenia, którego wysokość zakwestionował ZUS

12.09.2017 Kadry i płace

Czy pracodawca może odstąpić od wysłuchania pracownika przy nakładaniu kary porządkowej, jeżeli przeprowadzał z nim rozmowy dyscyplinujące

02.09.2016 Kadry i płace

Korespondencja pracodawcy z PIP - wzory pism z komentarzem

02.08.2016 Kadry i płace

Czy za niepodpisywanie listy obecności można zastosować karę pieniężną

02.05.2016 Kadry i płace

W jaki sposób umieścić w aktach osobowych pracownika informację o ukaraniu go karą porządkową, aby można ją było później usunąć bez śladu

02.05.2016 Kadry i płace

Jak zatrudniać na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej - odpowiedzi na najtrudniejsze pytania z praktyki

02.10.2015 Kadry i płace

Czy można żądać od pracownika zapłaty kary pieniężnej

02.07.2015 Kadry i płace

Czy choroba kadrowej i brak odpowiedzi związku zawodowego uzasadniają przekroczenie terminu na odrzucenie sprzeciwu od kary porządkowej

17.06.2015 Kadry i płace

Czy można wydłużyć okres przechowywania w aktach osobowych zawiadomienia o nałożeniu kary porządkowej, jeżeli wcześniej został on skrócony

17.02.2015 Podatki

Czy pracodawca może wymagać od pracowników biurowych określonego stroju w pracy

28.09.2013 Kadry i płace

W jakiej wysokości karę można potrącić z wynagrodzenia pracownika

12.06.2013 Kadry i płace

Czy w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika po krótkiej przerwie należy usunąć karę porządkową z akt osobowych

12.05.2013 Kadry i płace

Czy pracodawca musi rozpoznać sprzeciw od kary porządkowej złożony po terminie z powodu choroby pracownika

28.04.2012 Kadry i płace

Czy uwagę służbową można umieścić w aktach osobowych pracownika

29.03.2012 Kadry i płace

Jakich błędów należy unikać w regulaminie pracy

29.01.2012 Kadry i płace

Czy na prośbę pracownika przełożony powinien wydać polecenie służbowe w formie pisemnej