Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie,
które nie może być niższe niż:
| Wrzesień - listopad 2009 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 123,26 zł | emerytalne | 12,03 zł | 12,03 zł |
| rentowe | 5,55 zł | 1,85 zł | ||
| chorobowe | - | 3,02 zł | ||
| II | 154,07 zł | emerytalne | 15,04 zł | 15,04 zł |
| rentowe | 6,93 zł | 2,31 zł | ||
| chorobowe | - | 3,77 zł | ||
| III | 184,89 zł | emerytalne | 18,05 zł | 18,05 zł |
| rentowe | 8,32 zł | 2,77 zł | ||
| chorobowe | - | 4,53 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest
zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w
zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Wynosi ona od 0,67% do 3,33%.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).