Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Z dniem 1 stycznia 2008 r. obniżono stopę procentową składki
na ubezpieczenie rentowe:
- finansowanej przez pracownika - do 1,5%,
- finansowanej przez pracodawcę - do 4,5%.
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie,
które nie może być niższe niż:
| Styczeń - luty 2008 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 108,14 zł | emerytalne | 10,55 zł | 10,55 zł |
| rentowe | 4,87 zł | 1,62 zł | ||
| chorobowe | - | 2,65 zł | ||
| II | 135,17 zł | emerytalne | 13,19 zł | 13,19 zł |
| rentowe | 6,08 zł | 2,03 zł | ||
| chorobowe | - | 3,31 zł | ||
| III | 162,20 zł | emerytalne | 15,83 zł | 15,83 zł |
| rentowe | 7,30 zł | 2,43 zł | ||
| chorobowe | - | 3,97 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest
zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w
zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Wynosi ona od 0,67% do 3,60%.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).