Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:
| marzec 2019 r. -maj 2019 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 194,55 zł | emerytalne | 18,99 zł | 18,99 zł |
| rentowe | 12,65 zł | 2,92 zł | ||
| chorobowe | - | 4,77 zł | ||
| II | 243,19 zł | emerytalne | 23,74 zł | 23,74 zł |
| rentowe | 15,81 zł | 3,65 zł | ||
| chorobowe | - | 5,96 zł | ||
| III | 291,82 zł | emerytalne | 28,48 zł | 28,48 zł |
| rentowe | 18,97 zł | 4,38 zł | ||
| chorobowe | - | 7,15 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2017 r., poz. 1778 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2014 r., poz. 232 ).