Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:
| grudzień 2018 r. - luty 2019 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 183,21 zł | emerytalne | 17,88 zł | 17,88 zł |
| rentowe | 11,91 zł | 2,75 zł | ||
| chorobowe | - | 4,49 zł | ||
| II | 229,01 zł | emerytalne | 22,35 zł | 22,35 zł |
| rentowe | 14,89 zł | 3,44 zł | ||
| chorobowe | - | 5,61 zł | ||
| III | 274,81 zł | emerytalne | 26,82 zł | 26,82 zł |
| rentowe | 17,86 zł | 4,12 zł | ||
| chorobowe | - | 6,73 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2017 r., poz. 1778 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2014 r., poz. 232 ).