Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:
| wrzesień 2018 r. - listopad 2018 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 180,84 zł | emerytalne | 17,65 zł | 17,65 zł |
| rentowe | 11,75 zł | 2,71 zł | ||
| chorobowe | - | 4,43 zł | ||
| II | 226,05 zł | emerytalne | 22,06 zł | 22,06 zł |
| rentowe | 14,69 zł | 3,39 zł | ||
| chorobowe | - | 5,54 zł | ||
| III | 271,26 zł | emerytalne | 26,47 zł | 26,47 zł |
| rentowe | 17,63 zł | 4,07 zł | ||
| chorobowe | - | 6,65 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2017 r., poz. 1778 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2014 r., poz. 232 ).