Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:
| grudzień 2017 r. - luty 2018 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 170,22 zł | emerytalne | 16,61 zł | 16,61 zł |
| rentowe | 11,06 zł | 2,55 zł | ||
| chorobowe | - | 4,17 zł | ||
| II | 212,78 zł | emerytalne | 20,77 zł | 20,77 zł |
| rentowe | 13,83 zł | 3,19 zł | ||
| chorobowe | - | 5,21 zł | ||
| III | 255,34 zł | emerytalne | 24,92 zł | 24,92 zł |
| rentowe | 16,60 zł | 3,83 zł | ||
| chorobowe | - | 6,26 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2017 r., poz. 1778 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2014 r., poz. 232 ).