Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:
| wrzesień 2017 r. - listopad 2017 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 168,83 zł | emerytalne | 16,48 zł | 16,48 zł |
| rentowe | 10,97 zł | 2,53 zł | ||
| chorobowe | - | 4,14 zł | ||
| II | 211,03 zł | emerytalne | 20,60 zł | 20,60 zł |
| rentowe | 13,72 zł | 3,17 zł | ||
| chorobowe | - | 5,17 zł | ||
| III | 253,24 zł | emerytalne | 24,72 zł | 24,72 zł |
| rentowe | 16,46 zł | 3,80 zł | ||
| chorobowe | - | 6,20 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2016 r., poz. 963 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2014 r., poz. 232 ).