Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:
| grudzień 2016 r. - luty 2017 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 162,20 zł | emerytalne | 15,83 zł | 15,83 zł |
| rentowe | 10,54 zł | 2,43 zł | ||
| chorobowe | - | 3,97 zł | ||
| II | 202,75 zł | emerytalne | 19,79 zł | 19,79 zł |
| rentowe | 13,18 zł | 3,04 zł | ||
| chorobowe | - | 4,97 zł | ||
| III | 243,30 zł | emerytalne | 23,75 zł | 23,75 zł |
| rentowe | 15,81 zł | 3,65 zł | ||
| chorobowe | - | 5,96 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2013 r., poz. 1442 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2014 r., poz. 232 ).