Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:
| czerwiec 2016 r. - sierpień 2016 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 167,26 zł | emerytalne | 16,32 zł | 16,32 zł |
| rentowe | 10,87 zł | 2,51 zł | ||
| chorobowe | - | 4,10 zł | ||
| II | 209,07 zł | emerytalne | 20,41 zł | 20,41 zł |
| rentowe | 13,59 zł | 3,14 zł | ||
| chorobowe | - | 5,12 zł | ||
| III | 250,89 zł | emerytalne | 24,49 zł | 24,49 zł |
| rentowe | 16,31 zł | 3,76 zł | ||
| chorobowe | - | 6,15 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2013 r., poz. 1442 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).