Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie,
które nie może być niższe niż:
| Marzec - maj 2013 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 147,61 zł | emerytalne | 14,41 zł | 14,41 zł |
| rentowe | 9,59 zł | 2,21 zł | ||
| chorobowe | - | 3,62 zł | ||
| II | 184,52 zł | emerytalne | 18,01 zł | 18,01 zł |
| rentowe | 11,99 zł | 2,77 zł | ||
| chorobowe | - | 4,52 zł | ||
| III | 221,42 zł | emerytalne | 21,61 zł | 21,61 zł |
| rentowe | 14,39 zł | 3,32 zł | ||
| chorobowe | - | 5,42 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest
zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w
zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Wynosi ona od 0,67% do 3,86%.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).