Obowiązuje: od 2012-02-01 do 2012-02-29

Podstawa prawna:


Art. 191 - Dz.U.1998.21.94  
Art. 16 22 - Dz.U.2009.205.1585  

Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych

Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:

Luty 2012 r.
Rok nauki Podstawa wymiaru składki Rodzaj ubezpieczenia Sposób
finansowania
płatnik ubezpieczony
I 136,64 zł emerytalne 13,34 zł 13,34 zł
rentowe 8,88 zł 2,05 zł
chorobowe - 3,35 zł
II 170,80 zł emerytalne 16,67 zł 16,67 zł
rentowe 11,10 zł 2,56 zł
chorobowe - 4,18 zł
III 204,96 zł emerytalne 20,00 zł 20,00 zł
rentowe 13,32 zł 3,07 zł
chorobowe - 5,02 zł

Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń. Wynosi ona od 0,67% do 3,33%.

Podstawa prawna:

- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),

- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).

Źródło: Platforma księgowych i kadrowych - INFORFK.pl - księgowość, rachunkowość, podatki, ZUS, VAT
Copyright © 2024 INFOR PL S.A. Wszelkie prawa zastrzeżone.