Kwoty wolne od potrąceń w 2022 r.
Kwoty wolne przy potrąceniach obowiązkowych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):
| Potrącenie | nie uwzględniają ulgi w podatku dla osób do ukończenia 26 lat i wpłat na PPK | uwzględniają ustawowe wpłaty na PPK | ||||||
| KUP podstawowe | KUP podwyższone | KUP podstawowe | KUP podwyższone | |||||
| PIT-2 | brak PIT-2 | PIT-2 | brak PIT-2 | PIT-2 | brak PIT-2 | PIT-2 | brak PIT-2 | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Obowiązkowe | nie dotyczy | nie dotyczy | ||||||
| Alimenty | ||||||||
| Inne niż alimenty (100% minimalnego wynagrodzenia netto) | 2363,56 zł | 1964,56 zł | 2363,56 zł | 1973,56 zł | 2303,36 zł | 1896,36 zł | 2303,36 zł | 1905,36 zł |
| Zaliczki pieniężne (75% minimalnego wynagrodzenia netto) | 1772,67 zł | 1473,42 zł | 1772,67 zł | 1480,17 zł | 1727,52 zł | 1422,27 zł | 1727,52 zł | 1429,02 zł |
| Kary pieniężne (90% minimalnego wynagrodzenia netto) | 2127,20 zł | 1768,10 zł | 2127,20 zł | 1776,20 zł | 2073,02 zł | 1706,72 zł | 2073,02 zł | 1714,82 zł |
| Dobrowolne | 2363,56 zł | 1964,56 zł | 2363,56 zł | 1973,56 zł | 2303,36 zł | 1896,36 zł | 2303,36 zł | 1905,36 zł |
| Na rzecz pracodawcy (100% minimalnego wynagrodzenia netto) | ||||||||
| Inne należności niż na rzecz pracodawcy (80% minimalnego wynagrodzenia netto) | 1890,85 zł | 1571,65 zł | 1890,85 zł | 1578,85 zł | 1842,69 zł | 1517,09 zł | 1842,69 zł | 1524,29 zł |
Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.