Kwoty wolne od potrąceń w 2019 r.
Kwoty wolne przy potrąceniach obowiązkowych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):
|
Potrącenie |
Wysokość kwoty wolnej |
Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2 |
Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2 |
Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2 |
Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2 |
|
Alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego) |
Nie dotyczy |
Nie dotyczy |
Nie dotyczy |
Nie dotyczy |
Nie dotyczy |
|
Inne niż alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego) |
100% minimalnego wynagrodzenia netto |
1 673,78zł | 1 629,78 zł | 1 681,78 zł | 1 637,78 zł |
|
Zaliczki pieniężne |
75% minimalnego wynagrodzenia netto |
1225,34 zł | 1 222,34 zł | 1 261,34 zł | 1 228,34 zł |
|
Kary pieniężne |
90% minimalnego wynagrodzenia netto |
1 506,40 zł | 1 466,80 zł | 1 513,60 zł | 1 474,00 zł |
Kwoty wolne przy potrąceniach dobrowolnych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):
|
Potrącenie |
Wysokość kwoty wolnej |
Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2 |
Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2 |
Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2 |
Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2 |
|
Na rzecz pracodawcy |
100% minimalnego wynagrodzenia netto |
1 673,78 zł | 1 629,78 zł | 1 681,78 zł | 1 637,78 zł |
|
Inne należności niż na rzecz pracodawcy |
80% minimalnego wynagrodzenia netto |
1 339,02 zł | 1 303,82 zł | 1 345,42 zł | 1 310,22 zł |
Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.