Obowiązuje: od 2013-01-01 do 2013-12-31

Podstawa prawna:


Art. 871 91 - Dz.U.1998.21.94  

Kwoty wolne od potrąceń w 2013 r.

Kwoty wolne przy potrąceniach obowiązkowych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie

Wysokość kwoty wolnej

Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Nie dotyczy

Inne niż alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)

100% minimalnego wynagrodzenia netto

1181,38 zł

1135,38 zł

1186,38 zł

1139,38 zł

Zaliczki pieniężne

75% minimalnego wynagrodzenia netto

886,04 zł

851,54 zł

889,79 zł

854,54 zł

Kary pieniężne

90% minimalnego wynagrodzenia netto

1063,24 zł

1021,84 zł

1067,74 zł

1025,44 zł

Kwoty wolne przy potrąceniach dobrowolnych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie

Wysokość kwoty wolnej

Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2

Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2

Na rzecz pracodawcy

100% minimalnego wynagrodzenia netto

1181,38 zł

1135,38 zł

1186,38 zł

1139,38 zł

Inne należności niż na rzecz pracodawcy

80% minimalnego wynagrodzenia netto

945,10 zł

908,30 zł

949,10 zł

911,50 zł

Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.).

Źródło: Platforma księgowych i kadrowych - INFORFK.pl - księgowość, rachunkowość, podatki, ZUS, VAT
Copyright © 2024 INFOR PL S.A. Wszelkie prawa zastrzeżone.