Obowiązuje: od 2009-01-01 do 2009-12-31

Podstawa prawna:


Dz.U.2008.14.92  

Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, którzy nie osiągają wymaganego (6 proc.) wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, mają obowiązek dokonywania wpłat na PFRON.

Wysokość tych wpłat stanowi iloczyn 40,65% kwoty przeciętnego wynagrodzenia i liczby etatów osób niepełnosprawnych brakujących do osiągnięcia wymaganego wskaźnika zatrudnienia tych osób.

- art. 21 ust.1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (j.t. Dz.U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92 z późn. zm.).

Okres obowiązywania Kwota przeciętnego wynagrodzenia 40,65% Podstawa
prawna
1.12.2009-31.12.2009
3113,86 zł
1265,78 zł
M.P.2009.73.921
1.09.2009-30.11.2009
3081,48 zł
1252,62 zł
M.P.2009.52.747
1.06.2009-31.08.2009 3185,61 zł 1294,95 zł M.P.2009.30.447
1.03.2009-31.05.2009 3096,55 zł 1258,75 zł M.P.2009.9.114
1.01.2009-28.02.2009 2968,55 zł 1206,72 zł M.P.2008.87.769
Źródło: Platforma księgowych i kadrowych - INFORFK.pl - księgowość, rachunkowość, podatki, ZUS, VAT
Copyright © 2024 INFOR PL S.A. Wszelkie prawa zastrzeżone.