Refundacje z Funduszu Pracy dla podmiotów zatrudniających bezrobotnych

Obowiązuje: od 2018-01-01 do 2018-12-31

Podstawa prawna:

Art. 46 47 56 57 - Dz.U.2021.1100
Art. 46 47 56 57 - Dz.U.2023.735
Art. 46 47 56 57 - USTAWA o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Art. 46 47 56 57 - Dz.U.2020.1409
Art. 46 47 56 57 - Dz.U.2022.690
Art. 46 47 56 57 - Dz.U.2019.1482
Art. 46 47 56 57 - Dz.U.2018.1265

Refundacje z Funduszu Pracy dla podmiotów zatrudniających bezrobotnych

Refundacja kosztów utworzenia stanowiska pracy

Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, w wysokości określonej w umowie

Maksymalnie 600% przeciętnego wynagrodzenia

Refundacja kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne

Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego

Wymagania:

- pracodawca zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy, przez co najmniej 12 miesięcy oraz

- po upływie 12 miesięcy zatrudnienia skierowany bezrobotny jest nadal zatrudniony

Maksymalnie 300% minimalnego wynagrodzenia

Zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych

Maksymalne kwoty refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy skierowanych przez urzędy pracy w ramach prac interwencyjnych:

Okres dokonywania refundacji
do 12 miesięcy	do 18 miesięcy
Maksymalnie kwota zasiłku dla bezrobotnych obowiązująca w ostatnim dniu każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne* od refundowanego wynagrodzenia	Maksymalnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne* od tego wynagrodzenia, jeżeli zwrot obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc

*Składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe opłacane przez pracodawcę wynoszą 14,26%. Składka na ubezpieczenie wypadkowe podlega refundacji w wysokości faktycznie opłaconej od kwoty refundowanego wynagrodzenia.

Zatrudnienie w ramach robót publicznych

Okres zatrudnienia bezrobotnych
do 6 miesięcy	do 12 miesięcy	do 6 miesięcy i maksymalnie na pół etatu
Maksymalnie kwota ustalona jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz 50% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne* od refundowanego wynagrodzenia	Maksymalnie kwota przeciętnego wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne* od refundowanego wynagrodzenia za każdego bezrobotnego, jeżeli refundacja obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc zatrudnienia	Maksymalnie kwota ustalona jako iloczyn liczby zatrudnionych bezrobotnych i połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca, łącznie ze składką na ubezpieczenia społeczne* od refundowanego wynagrodzenia

Kwoty niezbędne do obliczenia świadczeń
Okres obowiązywania	Wysokość przeciętnego wynagrodzenia	Wysokość zasiłku dla bezrobotnych
1.12.2018-31.12.2018	4580,20 zł	w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku	847,80 zł
		w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku	665,70 zł
1.09.2018-30.11.2018	4.521,08 zł	w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku	847,80 zł
		w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku	665,70 zł
1.06.2018-31.08.2018	4.622,84 zł	w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku	847,80 zł
		w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku	665,70 zł
1.03.2018-31.05.2018	4.516,69 zł	w okresie pierwszych trzech miesięcy posiadania prawa do zasiłku	831,10 zł
		w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku	652,60 zł
1.01.2018-29.02.2018	4.255,59 zł	w okresie pierwszych trzech miesięcy posiadania prawa do zasiłku	831,10 zł
		w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku	652,60 zł

Podstawa prawna:

- ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. Dz.U. z 2018 r., poz. 1265).