do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...

Ekspert radzi

Ile czasu będzie miał pracownik na wystąpienie do sądu pracy, jeżeli w sierpniu 2019 r. wystąpił do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy, a we wrześniu otrzymał zawiadomienie o nieuwzględnieniu wniosku

Prowadzący: Magdalena Kasprzak

Radca prawny, doktor nauk prawnych. Pracowała w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy, autorka licznych publikacji w wiodących polskich wydawnictwach prawniczych. Doradca prawny w kancelariach prawnych, wykładowca akademicki, prezes zarządu ANTERIS Fundacji Pomocy Prawnej

Lekcja 1:
Ile czasu będzie miał pracownik na wystąpienie do sądu pracy, jeżeli w sierpniu 2019 r. wystąpił do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy, a we wrześniu otrzymał zawiadomienie o nieuwzględnieniu wniosku
( czas trwania: 01:21 )

Materiały powiązane

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK