Zmiany 2023 - Okazjonalna praca zdalna
Do Kodeksu pracy ma zostać wprowadzona praca zdalna w miejsce funkcjonującej dotychczas telepracy, która będzie zlikwidowana. Nowelizacja wprowadza też osobną kategorię - okazjonalną pracę zdalną.
Jest to praca poza stałym miejscem wykonywania zadań, jednak niepodlegająca takim wymogom formalnym jak standardowa praca zdalna. Jest to opcja dla osób pracujących stacjonarnie, aby w razie potrzeby wykonywały zadania w trybie zdalnym. Pracownik będzie musiał złożyć o taki dzień pracy zdalnej wniosek (w formie papierowej lub elektronicznej).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
