Jak legalnie kontrolować trzeźwość pracowników - webinarium

Zapraszamy na praktyczne webinarium „Jak legalnie kontrolować trzeźwość pracowników – wzór zapisów regulaminowych z omówieniem!” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 26 stycznia 2023 roku.

Podczas webinarium ekspert w praktyczny i szczegółowy sposób wyjaśni, jakie obowiązki należy spełnić, by zalegalizować samodzielną kontrolę trzeźwości pracowników w zakładzie pracy. Na szkoleniu zostaną wskazane odpowiednie zapisy regulaminu pracy, które będą niezbędne do prowadzenia takiej kontroli przez pracodawcę.

Webinarium jest skierowane zarówno do pracowników działów kadr i HR firm sektora prywatnego, jak i jednostek budżetowych.

Zapisz się >>

W programie webinarium:

1. Czy każdy pracodawca musi wprowadzać kontrolę trzeźwości po zmianie przepisów Kodeksu pracy?
2. Czy należy zawrzeć w regulaminie pracy zapisy o możliwości kontroli trzeźwości przez policję?
3. Możliwość kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców – jak się do tego prawidłowo zabrać?
4. Jakie zapisy zawrzeć w regulaminie pracy, by kontrola trzeźwości była legalna? – gotowe wzory zapisów!
5. Gdzie uregulować kontrolę trzeźwości, gdy nie ma w zakładzie regulaminu pracy?
6. Czy tylko wyrywkowa kontrola? Czy można badać wszystkich pracowników każdego dnia?
7. Szczegółowe warunki dokonywania kontroli trzeźwości – co oznacza zachowanie godności pracownika przy kontroli?
8. Kto zadecyduje, które grupy pracowników będą mogły być podane kontroli?
9. Czy pracowników administracyjno-biurowych też będziemy badać?
10. Protokół z kontroli pracownika – jakie ma zawierać dane – uwaga na RODO!
11. Jakim sprzętem musi dysponować pracodawca, by legalnie dokonywać kontroli trzeźwości?
12. Kiedy pracodawca będzie mógł wezwać organy policji do kontroli pracownika?
13. Kiedy pracownik zostanie poddany przymusowemu badaniu krwi?
14. Jaki poziom alkoholu w wydychanym powietrzu przez pracownika będzie dopuszczalny?
15. Gdzie umieścić protokół z badania pracownika i na jaki okres?
16. Kontrola na obecność innych środków odurzających w organizmie pracownika – jakie zasady?
17. Założenia rozporządzenia MZ w zakresie badania na obecność alkoholu oraz środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika
18. Odpowiedzi na pytania uczestników webinarium

Niezbędne informacje:

Praktyczne webinarium INFORAKADEMII

„Jak legalnie kontrolować trzeźwość pracowników – wzór zapisów regulaminowych z omówieniem!” + certyfikat gwarantowany

Termin: 26 stycznia 2023, godz. 13:30-14:30

Ostatnie 10 minut naszego spotkania przeznaczymy na Państwa pytania.

Prowadzący: Aleksander Kuźniar

Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor S.A. od 2009 r. do 2022 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.

Zapisz się >>