do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
 
data dodania: 07.04.2021
codzienne aktualności na Twojej komórce - pobierz aplikację mobilną
 

Nie trzeba składać rezygnacji, by wycofać środki z PPK

Zwrot środków z PPK oznacza wycofanie zgromadzonych oszczędności przed 60. rokiem życia, z przeznaczeniem na dowolny cel. Nie musisz jednak składać rezygnacji, by otrzymać pieniądze.

Choć najkorzystniejsze jest oszczędzanie w PPK do 60. roku życia, gdyż głównym celem programu jest poprawa bezpieczeństwa finansowego Polaków po zakończeniu aktywności zawodowej, to nasze oszczędności możemy wypłacić wcześniej. Wszystkie zgromadzone środki można wycofać w dowolnym czasie, bez konieczności podawania przyczyny, dokonując tzw. zwrotu.

Zwrot następuje na wniosek uczestnika PPK i jest składany instytucji finansowej, która prowadzi jego rachunek PPK. Termin, w jakim instytucja finansowa dokona przelewu środków z rachunku PPK na wskazane przez uczestnika konto, jest określony w umowie o prowadzenie PPK, jak również w statucie funduszu inwestycyjnego, statucie funduszu emerytalnego albo regulaminie ubezpieczeniowego funduszu kapitałowego. Zwrot dotyczy całej kwoty zgromadzonej na rachunku PPK (po pomniejszeniach, o których szerzej tutaj) - nie jest możliwe wycofanie tylko części środków. Dyspozycję zwrotu można złożyć w instytucji finansowej lub za pomocą aplikacji internetowej, logując się na swój rachunek PPK.

Dokonanie zwrotu nie jest tym samym co rezygnacja i nie powoduje, że uczestnik PPK przestaje oszczędzać w programie. Rachunek PPK uczestnika nadal będą zasilać wpłaty finansowane przez uczestnika i przez pracodawcę, a po spełnieniu określonych warunków – dopłaty roczne do państwa.

Rezygnację z oszczędzania w PPK składa się w formie pisemnej pracodawcy. Oznacza ona zakończenie dokonywania wpłat finansowanych przez uczestnika PPK i pracodawcę. Nie oznacza natomiast zwrotu środków, które nadal będą pracowały na naszym rachunku PPK, dopóki nie złożymy odpowiedniej dyspozycji.

Źródło: www.mojeppk.pl

Pracownicze plany kapitałowe. Obowiązki pracodawcy

W książce kompleksowo przedstawiono aktualne informacje dotyczące pracowniczych planów kapitałowych – istotne z punktu widzenia podmiotów zatrudniających oraz osób aktywnych zawodowo, będących adresatami tego programu. Przystępnie wyjaśniono, jakie czynności, w jakich terminach i zgodnie z jaką procedurą muszą być wykonane, aby pracodawca nie naraził się na sankcje. Opisano m.in. procedurę wdrożenia PPK w firmach, zasady rozliczania wpłat i inne obowiązki związane z prowadzeniem programu

Kup już za: 59.00 zł

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK