do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
 
data dodania: 12.04.2018
codzienne aktualności na Twojej komórce - pobierz aplikację mobilną
 

Czy listy obecności są obowiązkowe

Kodeks pracy wskazuje, że pracodawca ma obowiązek podać w regulaminie pracy lub w informacji o warunkach zatrudnienia formę w jakiej pracownik będzie potwierdzał swoje przybycie do pracy i obecność. Nie musi to być papierowa lista obecności.

Odsłuchaj swoje aktualności >>  

Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + e-book „Zmiany w prawie pracy 2018/2019”

Od 1 stycznia 2019 r. weszły w życie nowe zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Dokumentację pracowniczą będzie można prowadzić również w formie elektronicznej, a nie wyłącznie – tak jak do tej pory – w formie papierowej. Ponadto skróceniu ulegnie z 50 lat do 10 okres przechowywania dokumentów kadrowych.

Kup już za: 109.00 zł

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK