do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
 
data dodania: 26.09.2017
codzienne aktualności na Twojej komórce - pobierz aplikację mobilną
 

Pracodawca musi zapewnić pracownikom odpoczynek

Pracownik ma prawo do dwóch kategorii odpoczynków, tj.: odpoczynku dobowego 11-godzinnego oraz odpoczynku tygodniowego 35-godzinnego. Obowiązek zapewnienia tego odpoczynku polega na udzieleniu pracownikowi czasu wolnego w danej dobie w wymiarze odpowiednio 11 godzin i w tygodniu 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku.

Czytaj także:

"Naruszenie dobowego i tygodniowego odpoczynku pracownika – jakie sankcje grożą pracodawcy" >>

Przewodnik po zmianach przepisów 2017/2018

Komplet informacji o zmianach przepisów z zakresu podatków, rachunkowości, prawa pracy, ubezpieczeń oraz prawa gospodarczego znowelizowanych na przełomie 2017/2018 r. W jednym miejscu zostały zebrane wszystkie informacje o nowelizacjach przepisów istotnych dla rozliczeń firmy.

Kup już za: 99.00 zł

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK