do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
 
data dodania: 26.09.2017
codzienne aktualności na Twojej komórce - pobierz aplikację mobilną
 

Pracodawca musi zapewnić pracownikom odpoczynek

Pracownik ma prawo do dwóch kategorii odpoczynków, tj.: odpoczynku dobowego 11-godzinnego oraz odpoczynku tygodniowego 35-godzinnego. Obowiązek zapewnienia tego odpoczynku polega na udzieleniu pracownikowi czasu wolnego w danej dobie w wymiarze odpowiednio 11 godzin i w tygodniu 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku.

Czytaj także:

"Naruszenie dobowego i tygodniowego odpoczynku pracownika – jakie sankcje grożą pracodawcy" >>

RODO. Ochrona danych osobowych. Przewodnik po zmianach

Publikacja pozwoli zapoznać się oraz jak najszybciej wdrożyć nową regulację w swojej działalności. Zmiany przepisów zostały przedstawione w unikalnej, tabelarycznej formule. Publikacja zawiera: tabelaryczne zestawienie, wyjaśnienia i komentarze ekspertów.

Kup już za: 99.00 zł