do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
 
data dodania: 16.09.2014
codzienne aktualności na Twojej komórce - pobierz aplikację mobilną
 

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2015 r.

W Dzienniku Ustaw pod poz. 1220 opublikowane zostało rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r.

Zgodnie z rozporządzeniem od 1 stycznia 2015 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosić będzie 1750 zł, a w I roku pracy 1400 zł. Obecnie minimalne wynagrodzenie to 1680 zł. 

Powyższa kwota uwzględnia:

- zwiększenie minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2014 r. o prognozowany na 2015 r. wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, powiększony dodatkowo o 2/3 wskaźnika prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto w 2015 r.„

- zastosowanie wskaźnika weryfikacyjnego w odniesieniu do wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2014 r. z tytułu różnicy pomiędzy rzeczywistym (100,9 %), a prognozowanym (102,7%) wzrostem cen w 2013 r.

IR

Zobacz także wskaźniki i stawki z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń »

PIP i ZUS Kontrole u Pracodawcy - wzory pism z komentarzem (książka)

Publikacja zawiera omówienie praw i obowiązków, jakie mają pracodawcy w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w zakładzie pracy. Szczególną wartością książki są wzory dokumentów dotyczące korespondencji pracodawcy z PIP i ZUS, jaka jest prowadzona w przypadku kontroli firmy przez te organy.

Kup już za: 89.60 zł