Jak prawidłowo zgłosić w ZUS zmianę statusu pracownika młodocianego
W zakładzie blacharskim zatrudniamy na czas nieokreślony trzech pracowników młodocianych. Jeden z nich 28 sierpnia br. zakończył naukę zawodu zaliczając egzamin czeladniczy. Porozumieniem zmieniającym zmienimy pracownikowi od 1 września umowę o pracę w części dotyczącej warunków zatrudnienia i wynagrodzenia. Czy taką zmianę musimy zgłaszać do ZUS, jeżeli umowa o pracę nie została rozwiązana?
PROBLEM
RADA
Tak. Muszą Państwo zgłosić taką zmianę, gdyż wraz z zakończeniem nauki zawodu Państwa pracownik utracił status pracownika młodocianego. Jednak utrata tego statusu nastąpiła od 29 sierpnia 2014 r. (a nie od 1 września br.). Jeżeli dokonali już Państwo wyrejestrowania i zgłoszenia pracownika z datą 1 września, wymagana jest korekta dokumentów ZUS ZWUA i ZUS ZUA. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
