Czy po zmianach w zakresie wynagradzania menedżerów w spółkach Skarbu Państwa trzeba im zmienić umowy na kontrakty menedżerskie
Jesteśmy spółką Skarbu Państwa. Zatrudniamy członków zarządu na podstawie umów o pracę. Czy w związku ze zmianami w zakresie wynagradzania takich osób, które obowiązują od 9 września 2016 r., trzeba im zmienić umowy o pracę na kontrakty menedżerskie? Co w sytuacji, gdy osoby zatrudnione na umowy o pracę podlegają ochronie przedemerytalnej?
PROBLEM
RADA
Wraz z wejściem w życie zmian dotyczących sposobu wynagradzania osób kierujących niektórymi spółkami Skarbu Państwa nie ma obowiązku zmiany umów o pracę członków zarządu na umowy o świadczenie usług. Taki obowiązek może jednak powstać później, jeżeli zostaną uchwalone przez spółkę projekty uchwał dotyczące wynagrodzeń członków zarządu. Pracownikom w wieku przedemerytalnym będzie jednak przysługiwała ochrona przed zwolnieniem z pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
