Czy abonamenty i karnety współfinansowane przez pracowników podlegają składkom ZUS
Finansowane przez pracodawców pracownikom ze środków obrotowych abonamenty medyczne lub karnety na zajęcia sportowo-rekreacyjne stanowią rzeczowe świadczenia, zaliczane do przychodów ze stosunku pracy. Zasadniczo ich wartość wchodzi do podstawy wymiaru składek ZUS. Jeśli jednak prawo do nich wynika z wewnętrznych przepisów o wynagradzaniu, a pracownicy ponoszą za nie częściową, choćby symboliczną odpłatność, wówczas można zastosować do nich zwolnienie z oskładkowania. Należności na rzecz ZUS nie trzeba odprowadzać także wtedy, gdy z wymienionych abonamentów i karnetów korzystają osoby pobierające zasiłek macierzyński lub przebywające na urlopie wychowawczym (nawet wówczas, gdy z ich strony nie ma współfinansowania).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
