Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku przy zmianie regulaminu premiowania

Od stycznia 2015 r. zamieniliśmy premię miesięczną na kwartalną. Premie są pomniejszane proporcjonalnie za okres choroby. Jak wyliczyć podstawę zasiłkową przy chorobie pracownika w marcu 2015 r.? Czy premie miesięczne od marca do grudnia 2014 r. powinny być uwzględnione w 1/10 czy 1/12? Co z premią za I kwartał br., która zostanie wypłacona dopiero w połowie kwietnia już po sporządzeniu listy płac za marzec?

W związku z nowymi zasadami wynagradzania polegającymi na zmianie od 1 stycznia 2015 r. premii miesięcznej na kwartalną, przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych powinni Państwo zamienić premię miesięczną (przysługującą do 31 grudnia 2014 r.) na premię kwartalną. Składnik kwartalny należy obliczyć jako sumę składników miesięcznych za trzy kalendarzowe miesiące kwartału. Do podstawy wymiaru należy wliczyć premie za cztery kwartały poprzedzające miesiąc absencji chorobowej pracownika.