Czy należy ponownie przeliczyć zasiłek w przypadku wypłaty pracownikowi wyrównania premii za wcześniejsze miesiące
Pracownik chorował od 1 do 9 lutego 2016 r. W sierpniu podwyższyliśmy mu premię z 500 zł na 750 zł, z wyrównaniem od 1 stycznia. Otrzymywana przez pracownika premia jest proporcjonalnie zmniejszana za czas choroby oraz są od niej odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne. Czy należy skorygować wysokość świadczenia chorobowego?
PROBLEM
RADA
Tak. Powinni Państwo ponownie przeliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia/zasiłku chorobowego za luty 2016 r. uwzględniając podwyżkę premii za styczeń 2016 r. Pracownikowi trzeba także wypłacić wyrównanie zasiłku.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
