Kiedy można wprowadzić outsourcing służby bhp
Nasza firma zatrudnia 110 pracowników, musimy zatem mieć służbę bhp. Czy możliwe jest, aby służbę bhp prowadziła dla nas firma zewnętrzna w ramach outsourcingu? A jak będzie w sytuacji, gdy zatrudnienie w naszym zakładzie spadnie poniżej 100 osób?
PROBLEM
RADA
Ze względu na rozbieżności w orzecznictwie sądowym oraz wśród ekspertów prawa pracy należy uznać, że jeżeli zatrudniają Państwo powyżej 100 pracowników, bezpieczniejszym rozwiązaniem jest niekorzystanie z outsourcingu, tylko zatrudnienie w ramach służby bhp przynajmniej jednego pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy. Jeśli natomiast stan zatrudnienia spadnie do 100 pracowników i nie będzie kompetentnych pracowników do wykonywania zadań służby bhp, mogą Państwo powierzyć te zadania firmie zewnętrznej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
