Czy udostępnienie pracownikowi mieszkania za częściową odpłatnością jest świadczeniem podlegającym oskładkowaniu
Spółka z o.o. udostępnia jednemu z członków zarządu (zatrudnionemu w ramach stosunku pracy) lokal mieszkalny, za który ponosi on częściową odpłatność. Czynsz najmu mieszkania wynosi 2200 zł, z czego pracownik pokrywa 200 zł, natomiast 2000 zł finansuje spółka jako najemca lokalu. Jednocześnie w regulaminie wynagradzania znajduje się zapis, że z tytułu najmu mieszkania pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny w wysokości 900 zł. Czy w opisanym przypadku od świadczeń związanych z najmem mieszkania należy opłacać składki, a jeżeli tak - to od jakiej podstawy wymiaru?
PROBLEM
RADA
Zgodnie ze stanowiskiem ZUS nieodpłatne świadczenie w postaci udostępnienia pracownikowi lokalu mieszkalnego stanowi podstawę do oskładkowania, również w przypadku, gdy pracownik ponosi częściową odpłatność za takie świadczenie. Jeśli przepisy o wynagradzaniu przewidują ekwiwalent pieniężny z tytułu udostępnienia lokalu mieszkalnego, wówczas oskładkowaniu podlega kwota tego ekwiwalentu. W opisanym przypadku jest to 900 zł.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
