Kiedy pracodawca naliczy składkę zdrowotną pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym
Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym złożyła oświadczenie w celu ustalenia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego i wpisała, że ma inny tytuł do ubezpieczenia, tj. została zgłoszona przez męża w jego firmie jako członek rodziny. Czy w takim przypadku pracownica może korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego pracującego męża, czy powinna być zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu urlopu wychowawczego?
PROBLEM
RADA
Pracownica korzystająca z urlopu wychowawczego nie powinna być zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny. Firma jej męża nie powinna składać zgłoszenia ZUS ZCNA, ponieważ żona pracownika, mając własny tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego (urlop wychowawczy), nie spełnia warunków do podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członek rodziny. Państwa zakład, będący pracodawcą pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym, powinien uzyskać od niej poprawne oświadczenie, aby móc dokonać zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
