Czy niania dodatkowo zatrudniona na umowę zlecenia podlega obowiązkowi ubezpieczeń z obydwu umów
Zamierzamy podpisać umowę zlecenia (sprzątanie) z osobą, która przez część tygodnia wykonuje pracę jako niania. Czy zawarta umowa zlecenia z osobą zatrudnioną na podstawie umowy uaktywniającej (niania) podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych z umowy zlecenia zawartej z innym podmiotem?
PROBLEM
RADA
Nie. Jeżeli niania podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy uaktywniającej, to z umowy zlecenia powinna zostać zgłoszona do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Może przystąpić do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych na swój wniosek albo zamienić tytuł do ubezpieczeń społecznych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
