Czy należy opłacić składki ZUS od premii rocznej wypłaconej po przejściu pracownicy na emeryturę
Jedna z naszych pracownic przeszła na emeryturę od 1 stycznia 2013 r. (stosunek pracy został rozwiązany). Zgodnie z regulaminem wynagradzania, który obowiązuje w spółce, ma ona jeszcze prawo do dodatkowego wynagrodzenia - premii rocznej przysługującej za 2012 r. Premia ta zostanie wypłacona pod koniec lutego 2013 r. Czy od premii wypłaconej emerytce należy odprowadzić składki do ZUS? Jak rozliczyć taką wypłatę w dokumentacji?
PROBLEM
RADA
Wypłaconą w lutym premię będą Państwo zobowiązani oskładkować na zasadach obowiązujących do przychodów ze stosunku pracy. W przedstawionym przez Państwa przypadku premię należy rozliczyć w raporcie ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 30 00 xx, ponieważ wypłata nastąpi w miesiącu następującym po miesiącu ustania stosunku pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
