do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9/2017, data dodania: 19.04.2017

Porada aktualna na dzień 28-04-2017

Jak pracodawca może sprostować błędy w świadectwie pracy, które sam odkrył

Pracodawca zauważył, że wystawione przez niego 2 miesiące temu świadectwo zawiera błędy. Czy można sprostować to świadectwo? Nie! W tej sytuacji nie należy prostować starego świadectwa, lecz wystawić nowe z prawidłowymi danymi. Świadectwo musi być bowiem zgodne ze stanem faktycznym i obowiązującymi przepisami prawa. Nowe świadectwo należy wysłać do pracownika z wyjaśnieniem i prośbą o zwrot starego. W części C akt osobowych pracownika powinna się znaleźć notatka służbowa o powodach wystawienia nowego świadectwa oraz pismo wysłane do pracownika wraz z...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »