Jak obliczyć odprawę pośmiertną, jeżeli pracownik nie zdążył pobrać wynagrodzenia w nowej wysokości
PROBLEM
W marcu 2017 r. zmarł jeden z naszych wieloletnich pracowników. Do 28 lutego 2017 r. był on wynagradzany stawką zasadniczą w wysokości 3600 zł, a od 1 marca w związku z podwyżkami w naszej firmie jego wynagrodzenie wzrosło do 3780 zł. Pracownik nie zdążył jednak pobrać wynagrodzenia należnego w wyższej stawce. Ponadto w okresie uwzględnianym w podstawie wymiaru odprawy pracownik uzyskał wynagrodzenie i dodatki za godziny nadliczbowe dobowe oraz dodatki za pracę w porze nocnej, których podstawą była stawka jego osobistego zaszeregowania. Jakie wynagrodzenie przyjąć do podstawy wymiaru odprawy pośmiertnej - przed czy po zmianie wysokości?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
