Czy kserokopię aktu urodzenia martwego dziecka trzeba przechowywać w aktach osobowych
Pracownica urodziła martwe dziecko. Czy kserokopia aktu urodzenia z adnotacją "dziecko martwo urodzone" musi się znaleźć w aktach osobowych pracownicy korzystającej z urlopu macierzyńskiego? Może wystarczy spisać niezbędne dane? Jeśli trzeba przechowywać ten dokument, to przez jaki okres powinien znajdować się w aktach osobowych?
PROBLEM
RADA
Tak. Mają Państwo obowiązek zamieścić kserokopię aktu urodzenia martwego dziecka w aktach osobowych pracownicy. Taki dokument należy potraktować jak kserokopię aktu urodzenia dziecka w pozostałych przypadkach. Przechowuje się ją w aktach osobowych przez 50 lat.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
