Czy trzeba wprowadzić specjalne procedury bhp, jeżeli pracownik jest zarażony wirusem HIV
Zatrudniam około 150 osób na różnych stanowiskach, od robotniczych do administracyjno-biurowych. Jeden z pracowników przyznał się, że jest nosicielem wirusa HIV. Czy powinienem wprowadzić jakąś szczególną procedurę bhp przy produkcji oraz w biurze w razie wypadku, aby nikt z moich pracowników się nie zaraził? Jeśli doszłoby do wypadku i zarażenia wirusem HIV innego pracownika, czy wówczas będę ponosił odpowiedzialność, skoro wiedziałem o chorobie pracownika?
PROBLEM
RADA
Pracodawca zatrudniający pracownika zakażonego HIV nie musi wprowadzać w zakładzie pracy żadnych szczególnych procedur bhp. Obowiązki pracodawcy dotyczące bhp oraz zakres jego odpowiedzialności za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie są takie same zarówno wtedy, gdy pracodawca posiada informacje o zatrudnionych w jego zakładzie pracy osobach zakażonych HIV, jak i wtedy, gdy takich informacji nie ma.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
