Jak pracodawca może odzyskać nienależne świadczenie urlopowe od spadkobierców zmarłego pracownika

PROBLEM

RADA

Mają Państwo szansę odzyskać wypłaconą kwotę. Jeśli spadkobiercy zmarłego pracownika nie będą chcieli dobrowolnie dokonać jej zwrotu, mogą Państwo wnieść pozew do sądu o zwrot świadczenia. Należy jednak liczyć się z tym, że proces sądowy może zakończyć się dla Państwa niepowodzeniem. Szczegóły w uzasadnieniu.

UZASADNIENIE

Nie ulega wątpliwości, że świadczenie urlopowe, które zostało wypłacone Państwa pracownikowi jest nienależne. Nabycie prawa do świadczenia urlopowego następuje bowiem w dniu poprzedzającym rozpoczęcie korzystania z urlopu obejmującego co najmniej 14 dni kalendarzowych, co w przypadku Państwa pracownika nie nastąpiło. Ponieważ pracownik nie wykorzystał planowanego urlopu wypoczynkowego, nie było podstaw do wypłaty świadczenia. Pracownik niezdolny do pracy z powodu choroby nie mógł bowiem korzystać z urlopu, a za czas nieobecności otrzymał wynagrodzenie chorobowe i zasiłek. Przez wypłatę świadczenia urlopowego, które stało się w całości nienależne, pracownik stał się bezpodstawnie wzbogacony.