Czy zapłata kary za złamanie klauzuli o zakazie konkurencji jest kosztem uzyskania przychodu
Działając w branży informatycznej, spółka zatrudniła kilku zagranicznych specjalistów, którzy przeszli do nas z bezpośredniej konkurencji. Wydatki, które ponieśliśmy na ich zatrudnienie, dotyczą m.in. opłacenia przelotów z miejsca zamieszkania, kosztów przeprowadzki, wynajęcia lokalu - także dla rodzin pracowników, etc. Poza tym, mając na uwadze fakt, że nowi pracownicy są związani przez pewien okres zakazem konkurencji, spółka wypłaci im dodatkowe wynagrodzenie w wysokości odpowiadającej karom, które muszą uiścić na rzecz byłego pracodawcy w związku z zerwaniem zakazu. Czy wszystkie te wydatki możemy zaliczyć do kosztów działalności?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
