Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników - bonus wakacyjny przeznaczony na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości nagrody jubileuszowej oraz wartości świadczeń finansowanych ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla osoby wykonującej kontrakt menedżerski.

Zaległe składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne sfinansowane przez pracodawcę za pracownika z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracownika

decyzja nr 343 - stanowisko nieprawidłowe - podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne - pokrycie kosztów udziału w wycuieczce integracyjnej finansowanej ze środków ZFŚS.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne - pokrycie kosztów udziału w wycuieczce integracyjnej finansowanej ze środków ZFŚS

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników - wartość zryczałtowanych kosztów świadczeń rekreacyjnych udostępnianych pracownikom ze środków ZFŚS

Podstawa wymiaru składek - wycieczka sfinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Pracownik - podstawa wymiaru składek

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - paczki z ZFŚS

Podstawa wymiaru składek - nony towarowe z ZFŚS

Wniosek dotyczy obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników kwoty świadczenia urlopowego

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego z ZFŚS

Gdy pracodawca działa jako administrator zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dokonuje zakupów towarów i usług, które następnie przekazuje nieodpłatnie lub częściowo odpłatnie pracownikom albo innym osobom upoważnionym do korzystania z Funduszu, czynności te nie podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.

Uregulowania dotyczące wypłaty środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą w dowolny sposób kształtować zasady wypłat środków z Funduszu, pod warunkiem respektowania zasady przyznawania świadczeń w oparciu o sytuację życiową, rodzinną i materialną osoby uprawnionej. Dlatego też należy dopuścić możliwość, że niektórzy spośród pracowników nie spełnią ustalonych warunków i nie będą mogli

Przepis art. 4 ustawy o zfśs może stanowić podstawę określenia wyższego odpisu dla tej grupy zatrudnionych.

Czy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych można sfinansować upominki związane z przejściem na emeryturę naszych pracowników oraz związane z tym uroczystości?

Zatrudniamy 150 pracowników. W bieżącym roku, z powodu złej sytuacji finansowej firmy, chcielibyśmy zawiesić fundusz świadczeń socjalnych. Czy możemy to zrobić i w jaki sposób?