Podleganie ubezpieczeniom społecznym Zleceniobiorców spoza UE - art. 5 ust. 2 usus

Agencja zatrudnienia ma prawo pobierać wyłącznie opłaty z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą.

Marszałek województwa właściwy dla siedziby agencji prowadzi rejestr podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia.

Stosownie do art. 86 ust 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie uprawnień pracowniczych.

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby bezrobotni podejmowali pracę zarobkową, czy to na podstawie umowy o pracę, czy ewentualnie w ramach umowy cywilnoprawnej (np. zlecenia).

Jeżeli w chwili podjęcia pracy osoba taka była zarejestrowana jako bezrobotna i o podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w tym również bez zawarcia umowy o pracę na piśmie lub bez zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego (czyli "na czarno"), nie powiadomiła w terminie 7 dni właściwego powiatowego urzędu pracy, podlega ona karze grzywny od 500 zł do 5.000 zł. (art. 119 ust. 2 w związku z art

Zakres przedmiotowy kontroli został zdefiniowany w ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy.

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości kart sportowych "Multisport" udostępnianych pracownikom po cenach niższych niż detaliczne

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz FP i FGŚP- karty sportowe

Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe, zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Pakiety medyczne, z których mogą korzystać członkowie rodzin pracownika a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP

Pakiety medyczne, z których mogą korzystać pracownicy i członkowie ich rodzin a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP pracownika

Nieuwzględnianie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości przychodu z tytułu nabycia i realizacji praw wynikających z akcji fantomowych uzyskanych przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP, FGŚP - pakiety medyczne

Wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości składki z tytułu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie w części finansowanej przez pracodawcę

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości składki z tytułu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie w części finansowanej przez pracodawcę

Wyłączenie wartości tzw. pakietów medycznych w części finansowanych pracownikom oraz członkom ich rodzin przez pracodawcę z podstawy wymiaru składek na ub. społeczne i ub. zdrowotne, a także składek na FP i FGŚP

Wyłączenie wartości tzw. pakietów medycznych w części finansowanych pracownikom oraz członkom ich rodzin przez pracodawcę z podstawy wymiaru składek na ub. społeczne i ub. zdrowotne, a także składek na FP i FGŚP

Wyłączenie wartości tzw. pakietów medycznych w części finansowanych przez pracodawcę swoim pracownikom z podstawy wymiaru składek na ub. społeczne i ub. zdrowotne, a także składek na FP i FGŚP

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości składki z tytułu pakietów medycznych w części finansowanej przez pracodawcę

Wartość pakietów medycznych w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Śwaidczeń Pracowniczych pracowników wartości pakietów medycznych oferowanych pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne

Nieuwzględnianie wartości grupowego ub. zdrowotnego w części finansowanego przez pracodawcę w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, a także składek na FP i FGŚP

Kwota odprawy wypłaconej w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z pracownikiem spółki a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP