Czy niezdolność do pracy w trakcie urlopu bezpłatnego uprawnia do zasiłku chorobowego
W sierpniu 2016 r. pracownik wystąpił do nas o udzielenie mu urlopu bezpłatnego od 1 do 30 września 2016 r. 25 września 2016 r. trafił do szpitala, gdzie przebywał do 5 października 2016 r. Dostarczył nam zwolnienie lekarskie do 25 października 2016 r. Czy pracownik ma prawo do zasiłku?
PROBLEM
RADA
Tak. Pracownik ma prawo do zasiłku (lub wynagrodzenia) chorobowego, ale tylko za okres od 1 do 25 października 2016 r. W związku z tym, że nieprzerwany okres niezdolności do pracy z powodu choroby przypada również po zakończeniu przerwy w ubezpieczeniu chorobowym, tj. urlopu bezpłatnego, pracownik ma prawo do wynagrodzenia/zasiłku za okres po tej przerwie. W tej sytuacji pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie/zasiłek chorobowy za czas niezdolności do pracy pokrywający się z urlopem bezpłatnym, tj. od 25 do 30 września br.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
