Czy pracownik, który nie nabył prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, nabędzie prawo do zasiłku
Pracownik po wykorzystaniu okresu zasiłkowego ubiegał się o ustalenie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego, ale ZUS odmówił mu prawa do tego świadczenia. Pracownik zgłosił się do pracy, jednak w związku z długą nieobecnością z powodu choroby został skierowany na badanie kontrolne. Badający go lekarz medycyny pracy wydał zaświadczenie, że pracownik jest niezdolny do pracy. Jak powinniśmy postąpić w tej sytuacji? Czy pracownik może powrócić do pracy? Czy należy wypłacić mu jakieś świadczenia?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
