Czy dofinansowanie szkolenia odbywanego z inicjatywy pracownika podlega oskładkowaniu
Pracownica zwróciła się do pracodawcy w kwietniu 2016 r. z prośbą o dofinansowanie szkolenia podnoszącego jej kwalifikacje zawodowe. W szkoleniu tym osoba zatrudniona uczestniczy z własnej inicjatywy. Czy jeśli zakład pracy zgodzi się na wypłatę dofinansowania, to powinno ono zostać wliczone do podstawy wymiaru składek ZUS?
PROBLEM
RADA
Dofinansowanie szkolenia w opisanych okolicznościach należy uznać za wyrażenie zgody pracodawcy na dokształcanie się pracownicy, co potwierdzają wytyczne Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz - pośrednio - interpretacje podatkowe wydawane w tym zakresie. Tym samym przychód tego rodzaju powinien zostać zwolniony z oskładkowania. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
