Czy należy opłacać składki od wartości karnetów sportowych za osoby przebywające na urlopach macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym
Nasza firma zamierza dofinansować (w 50%) swoim pracownikom karnety na zajęcia sportowe i rekreacyjne od 1 marca 2016 r. Od wartości dofinansowania będą opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne (dofinansowanie nie korzysta ze zwolnienia składkowego). Jak powinniśmy postąpić w przypadku pracowników przebywających na urlopach macierzyńskim, wychowawczym oraz bezpłatnym? Czy w przypadku tych ubezpieczonych należy wykazywać dofinansowanie w dokumentacji rozliczeniowej i opłacać od tych kwot składki?
PROBLEM
RADA
Kwota dofinansowania do karnetów sportowych przyznanego pracownikom przebywającym na urlopach macierzyńskim i wychowawczym nie stanowi podstawy wymiaru składek. Inaczej jest w przypadku pracowników przebywających na urlopie bezpłatnym. W jednej z najnowszych interpretacji ZUS orzekł, że w przypadku tych ubezpieczonych składki należy rozliczyć i opłacić. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
