Czy nagroda w konkursie pracowniczym stanowi podstawę do oskładkowania
Nasza spółka ogłosiła konkurs dla pracowników na najbardziej innowacyjną propozycję z zakresu technik sprzedaży. Nagroda za wygraną w konkursie wynosi 5000 zł. Czy od tej kwoty trzeba będzie naliczyć składki ZUS za osobę, która wygra konkurs?
PROBLEM
RADA
Tak. Wartość nagrody otrzymanej w takim konkursie podlega oskładkowaniu. Zgodnie z wytycznymi ZUS kwota ta stanowi dla zwycięzcy przychód ze stosunku pracy, jednak pod warunkiem, że konkurs jest przeznaczony wyłącznie dla pracowników Państwa firmy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
