Jakich składników nie należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku
Podstawę wymiaru świadczeń chorobowych stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi u pracodawcy, u którego przysługuje zasiłek. Przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, uwzględnia się również inne składniki wynagrodzenia, od których jest odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe. Od tej zasady istnieją jednak liczne wyjątki.
W podstawie wymiaru zasiłku nie należy uwzględniać świadczeń ze stosunku pracy, od których nie została naliczona składka na ubezpieczenie chorobowe, tj.:
● wynagrodzenia za czas choroby wypłaconego przez pracodawcę,
● zasiłków z ubezpieczenia społecznego,
● przychodów zwolnionych ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jak np. nagroda jubileuszowa, odszkodowanie, odprawa (przychody wyłączone z oskładkowania na podstawie § 2 ust. 1 rozporządzenia składkowego).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
