Czy choroba w okresie wyczekiwania uprawnia do świadczeń chorobowych
Zatrudniliśmy pracownika od 2 października 2013 r. Jest to jego pierwsza praca. Dostarczył nam zwolnienie lekarskie na okres od 30 października do 15 listopada 2013 r. Czy pracownik nabędzie prawo do wynagrodzenia chorobowego od 30 października?
PROBLEM
RADA
Nie. Pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Prawo do wynagrodzenia chorobowego nabędzie od 1 listopada br., tj. po upływie 30 dni zatrudnienia (podlegania ubezpieczeniu chorobowemu).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
